Optimisation fiscale de la rémunération
Faire plus, avec moins, c’est possible? Oui!
Notre équipe multidisciplinaire, composée de fiscalistes experts en fiscalité de la rémunération, a identifié 37 avantages potentiellement non imposables pour optimiser votre programme de rémunération.
Objectifs
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Optimiser chaque dollar investi en rémunération.
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Offrir à vos employés une rémunération fiscalement avantageuse (plus de dollars nets après impôts).
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Assurer la conformité de vos pratiques grâce à de saines habitudes de documentation.
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L’approche BGY
L’optimisation fiscale d’un programme de rémunération se déroule généralement en trois étapes :
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Conformité de vos pratiques actuelles
Parmi les éléments actuellement offerts à vos employés, certains peuvent-ils être optimisés fiscalement? Vos pratiques sont-elles conformes aux interprétations les plus récentes des lois? Assurons-nous d’abord de construire sur des bases solides et d’améliorer ce que vous faites déjà!
2
Exploration des autres pratiques possibles
Une fois la phase 1 complétée, nous explorerons avec vous les autres avantages disponibles pour vérifier lesquels seraient les plus valorisés par vos employés. De plus, nous évaluerons avec vous leur complexité individuelle afin d’en assurer une intégration en douceur.
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Mise en place des nouveaux avantages
Notre équipe vous accompagne dans la mise en place de vos nouveaux avantages et vous conseille sur la bonne documentation de vos dossiers. Un plan de communication est également proposé afin de bien communiquer l’ensemble de ces avantages à vos employés, nous assurant ainsi qu’ils en comprennent la pleine valeur.