Communication de la rémunération
Notre équipe collabore avec vous pour élaborer un plan de communication sur mesure visant à établir un contact proactif avec vos employés. L’objectif? Communiquer efficacement toutes les composantes de la rémunération globale dont ils bénéficient.
BGY met à votre disposition un bulletin de rémunération globale simple et efficace ainsi qu’une application permettant de digitaliser l’expérience employé1.
Objectifs
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Assurer une bonne compréhension des conditions d’emploi offertes par votre organisation.
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Illustrer clairement la valeur des avantages conférés à vos employés.
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Assurer un retour sur investissement positif.
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Faire rayonner votre marque employeur.
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L’approche BGY
Bulletin de rémunération globale
Cet outil est un incontournable afin de promouvoir l’ensemble des avantages que vous mettez à la disposition de vos employés. Vous vous assurez ainsi qu’ils connaissent leur réelle valeur.
Voici quelques exemples d’éléments que nos clients aiment présenter à leurs employés :
- Le salaire de base.
- La rémunération variable (primes, heures supplémentaires, bonis, commission, etc.).
- La valeur de la contribution de l’employeur au régime de retraite.
- La valeur de la prime d’assurance collective qui est payée par l’employeur.
- L’accès à certains services (stationnement, salle d’entraînement, etc.).
- Les vacances et congés accordés.
1 Certains de ces services sont offerts seulement via notre plateforme d’administration des programmes d’assurance collective.